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“谢谢老板！”
“谢谢老板！”
田家辉激动得不得了。
虽然只是分公司的股份，但是这也是好大一笔钱。
在传统行业里面，就没有给高管股份先例。
给管理团队股份，是硅谷的高科技公司开始用的。
因为高科技公司需要高技术人才，程序员，工程师，而大部分初创公司又没有很多的资金。
根本不可能给这些高技术人才多少薪水，那么用什么方式吸引这些高技术人才加盟呢。
那就是股份，初创公司老板会承诺给高技术人才多少股份。
这就等于说是拉这些高技术人才一起创业，还可以节约成本。
但是传统行业就没有这样的例子。
因为传统行业需要的是管理人才，而且传统行业高管没有什么不可替代的。
不像是高科技公司，那些高管都是有核心技术，不可替代。
“好好干！”
李松点点头。
百盛公司看起来很庞大，但是核心资产全部在李松的控制当中，首先就是专利，是在李松个人名下。
李松授权给百盛公司，百盛公司又授权给内地的各个工厂。
这样的好处一方面可以避税，专利收入与公司盈利到个人账户收的税不一样。
完）
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